Podívej se na náš nový díl podcastu Propereme to a napiš nám do komentářů, koho máme pozvat příště!
Firemní kultura drží tým pohromadě. Profesionalita, komunikace a prostředí jsou klíčem k růstu.
Udržitelné obaly? Kompostovatelný ani papírový není bez chyby. Hledání řešení je plné kompromisů.
Zpětná vazba je klíč k růstu. Dotazník o 30 otázkách a 1 000 odpovědí ukázal, co zákazníci chtějí.
Startupy na začátku investují až 60 % do marketingu. Klíčové je PNO a udržení růstu bez ztráty.
Startupy mají většinou rychlý růst. Nejsou to „klasické“ firmy. Je pro startupy těžší, aby se udržely na trhu dlouhodobě.
Jako CEO vytváříš strukturu firmy a deleguješ věci na správné lidi. Ale jak poznáš, kdo dobře zapadne do firmy?
E-maily jsou stále jedním z nejúčinnějších nástrojů výkonnostního marketingu. Proč? Oslovuješ nejvíce relevantní publikum.
Úspěch e-mailové kampaně se neměří jen podle toho, kolik lidí e-mail otevřelo. Potřebuješ sledovat, jaký má e-mail dopad na konverze.
Možná máš pocit, že jako CEO máš všechno pod kontrolou. Přemýšlela jsi někdy o nezávislosti na vlastní firmě?
CEO má firmu stále v hlavě. Role zakladatelky přináší odpovědnost, problémy, rozhodnutí a stres. Podnikání je výzvou pro mentální zdraví.
Rok a půl se věnuji Human Designu. Uvědomila jsem si díky němu spoustu věcí, které mě posunuly i jako CEO.
Nový rok je skvělou příležitostí zastavit se a zhodnotit uplynulý rok.
Žena ve světě podnikání čelí stresu. Není stavěná na stálý výkon, ale má jiné kvality. Využij svoji superpower!
Podnikání není jen o vydělávání peněz. Taky tě úplně neberou rozhovory s úspěšnými muži o tom, jak si koupili další Porsche?
CEO pro úspěch potřebuje spolupráci a zdravé hranice – vůči sobě i okolí. Úspěch není jen o tvrdé práci.
Vztahy v práci nejsou jen o komunikaci. Klíčové je vytvořit prostředí, kde se lidé cítí dobře a práce je naplňuje.
Podnikání je výzva. Pro zvládání je důležité pečovat o tělo i mysl. Pomáhají mi rituály pro energii a rovnováhu.
Produktivita není jen o hodinách práce. Klíčový je životní styl, péče o sebe a efektivní organizace času.
Hledání rovnováhy mezi prací a životem je výzva. Zažila jsem ji při zakládání EcoHaus, studiu a práci na plný úvazek.
Prozkoumala jsem možnosti AI a sepsala hlavní postřehy. Některé tipy tě možná překvapí a otevřou nové obzory.
Perfekcionismus vede k přehnaným očekáváním. Díky CliftonStrengths chápu své talenty i tým. Využij své silné stránky k růstu!
Co není v kalendáři, jako by nebylo! Učím se plánovat nejen práci, ale i čas na sebe, přítele a rodinu.
Napadlo tě, jak firma roste? Přirovnala bych to k růstu dítěte – problémy nové firmy jsou jiné než u zavedené.
Buduji malý tým a spolupracuji s externisty. Nevyplatí se mít každého in-house, takže si najímáme specialisty podle potřeby.
