Firemní kultura je základem pro růst firmy. Každá firma potřebuje profíky, kteří to mají v hlavě srovnané, umí komunikovat a sdílejí vizi a hodnoty firmy. Firma nemůže ztrácet čas s lidmi, kteří nejsou emočně vyzrálí. Ale firma má také své povinnosti. Jednou z nich je vytváření prostředí, kde se lidem dobře pracuje a odkud neodcházejí. 🫶🏼 

Profesionalita je nutná

Zkušení zaměstnanci vědí, co dělají. Nejde jen o schopnost dodržet deadline, ale také o zvládání stresu a práce pod tlakem. Nezapomínej ani na dodržování firemních hodnot a následování vize. Jak tohle všechno zajistíš? 

Klíčem je vytvoření prostředí, kde se každý cítí být součástí týmu a ví, že jeho práce má smysl. Dostaneš tak z každého člověka maximum. ✨ Jako CEO jdeš také příkladem v profesionálním chování a jednání s lidmi. 

Jsme různorodá firma. Máme v týmu lidi od 20 do 60 let. Převážně u nás pracují ženy, ale najde se i pár mužů. Každý má jiný úhel pohledu a jiné zkušenosti, což nám pomáhá lépe reagovat na různé situace a potřeby našich zákazníků. 

Komunikace udržuje lidi v obraze

Práce online je fajn, ale kontakt s ostatními je pořád důležitý, vlastně je ještě důležitější. V EcoHaus si pravidelně voláme v pondělí a v pátek. Možná se ti zdá, že je to zbytečně často.